Conhecer profundamente um assunto a ponto de tornar-se uma referência. Esse é o objetivo da maioria dos profissionais que procura uma especialização. No entanto, a definição desse caminho é algo que demanda uma análise detalhada. MBA? Pós-graduação? Cursos técnicos? “Tudo é uma questão do momento em que a pessoa se encontra. É preciso saber o que pode ser útil futuramente”, acredita a coaching Cláudia Carraro.

Se você pretende começar 2014 dando um empurrão na carreira, confira, a seguir, dicas importantes de consultores que podem ajudá-lo a definir qual a melhor rota.

Adquira experiência antes
Os cursos de especialização são ótimos quando já se tem uma expertise no tema. A opinião é do headhunter, Ricardo Nogueira. Para ele, esse passo depende de uma demanda da área e do planejamento estratégico da empresa. “Fazer só porque está na moda não é uma boa”, explica Ricardo, que é presidente da consultoria Junto Brasil. “É muito comum sair da faculdade e emendar uma pós-graduação, um MBA. Pode não ser uma boa. Com a experiência, você tem o olhar do business, do dia a dia. Sem isso, terá um perfil muito acadêmico, muito técnico e pouco operacional”, completa.

Segundo Ricardo, o ideal é conseguir transformar sua experiência em seu objeto do estudo. “Esse conhecimento acaba virando um case”.

Descubra o que é bom para você
Os consultores afirmam: não há um curso melhor do que o outro. O que existem são as opções mais indicadas para cada profissional, dependendo do momento que ele está vivendo. “Em muitos casos, por exemplo, é melhor saber falar inglês do que ter especialização”, garante Ricardo, que recomenda tentar imaginar como estará o cenário daqui a três anos para se certificar de que esse conhecimento realmente será útil. “Tem que fazer algo que vá usar. MBA ou pós-graduação não garante vaga”, completa.

Atenção aos cursos de menor duração
Para Cláudia Carraro, é preciso olhar também para os programas mais breves e focados. “Muitas vezes, uma atividade de poucos dias pode te ensinar a trabalhar com uma ferramenta útil e que será um grande diferencial”.

Tenha foco
Nada de se matricular em tudo o que aparece pela frente, alerta Cláudia. “Você gasta dinheiro à toa e perde tempo. Tem que definir um objetivo e se certificar de que esses cursos vão te ajudar a alcançá-lo. Além disso, deve-se estar atento às demandas ou, ainda, criar essas necessidades dentro da companhia. Certifique-se de que sua ideia é viável e convença seus gestores antes de se matricular”.

Não espere ser solicitado
Ao mesmo tempo em que é necessário ter vivência na área antes de buscar um conhecimento mais específico, não corra o risco de perder o timing. Muitas vezes, a empresa dá sinais de que está na hora de complementar a formação. “Nesses casos, o profissional percebe que não acompanha a discussão quando os colegas entram no detalhe do detalhe. É quando ele é demandando sobre um ponto específico da sua formação. Esse é o momento de se especializar”, explica Ricardo, que chama a atenção, no entanto, à importância de, sempre que possível, se antecipar. “É preciso estar sempre de olho em outras áreas, conversando com algum mentor que possa dar uma orientação”.

Nesse sentido, Claudia Carraro recomenda que o profissional tenha um planejamento detalhado. “Ele deve pensar no espaço que quer ocupar e quais  conhecimentos deverá ter para chegar lá. Do contrário, corre o risco de se empenhar em algo e ninguém valorizar. Tem que sentir a situação e entender o cenário, mas nada de ficar esperando”, destaca.

Abra sua intenção ao gestor
Essa é uma das melhores maneiras de saber se o seu aprendizado será visto com bons olhos. Segundo Ricardo, dependendo da relação que se tem com o gestor, é recomendável fazer uma espécie de coaching. “Ele poderá dizer, por exemplo, se você está indo pelo caminho certo. Além do mais, ele vai sentir que foi elegante da sua parte e perceberá também que você está atento”.

Para o headhunter, revelar seus planos ao gestor envolve ainda algumas questões práticas. “Existem companhias que têm verbas destinadas para isso e, muitas vezes, pode ser o caso de ele ter que te liberar mais cedo em alguns dias da semana”, finaliza.

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FONTE: Site SODEXO