Por Claudia Carraro*

 

O coaching de carreira é um processo que o Coach (profissional que conduz o processo) tem como missão ajudar o Coachee (pessoa que é alvo do processo) atingir seus objetivos.

No processo de coaching acontece uma parceria entre o Coach e o coachee onde são estabelecidos contratos, regras e responsabilidades de ambas as partes.  São aplicados assessments(testes de perfil psicológico e comportamental) para o conhecimento das habilidades, capacidades do coachee, e a partir dai são estabelecidos os objetivos e indicadores de desempenho, plano de ação e as estratégias que serão feitas durante o processo. Por fim acontece a avaliação, feedback ,planejamento futuro e follow-up.

No processo, o profissional Coach de Carreira, auxilia seu cliente, o coachee, a encontrar a melhor maneira de atingir seu objetivo de carreira. O coachee encontra no processo de coaching um espaço só dele, para o autoconhecimento e auto avaliação profissional, podendo tratar de também se seus limitadores e crenças que atrapalham seu sucesso.

DEPOIMENTO

“Busquei a orientação de um Coach visando o planejamento para minha carreira no médio e longo prazo, bem como entender minhas características profissionais e pontos a melhorar na minha carreira. O melhor do processo foi descobrir e entender minhas características profissionais para investir na minha formação acadêmica visando convergir com meus objetivos profissionais. Foi muito importante para entender o que gosto de fazer, quais são minhas qualidades e aonde quero chegar. Comecei o processo bem confuso para onde ir, mas ao final minhas ideias e objetivos profissionais estavam bem claros”.

T, Indústria Aeronáutica, São José dos Campos, 2014

 

Claudia Carraro

CRP 06/52299-0

Psicóloga e Coach Especialista em Orientação de Carreiras

www.claudiacarraro.com.br

claudia@claudiacarraro.com.br

(12) 99786-1802

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