COACHING DE LIDERANÇAS E DE TIMES
“O líder do futuro será aquele que irá comportar-se como um Coach, promovendo o desenvolvimento e aumento de performance de seus seguidores por meio de apoio e feedback , fazendo com que melhorem a qualidade de vida profissional e pessoal.” Claudia Carraro
COACHING DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS E SOCIAIS DE LIDERANÇA
OBJETIVO DO PROGRAMA
O objetivo do programa é desenvolver competências emocionais e sociais importantes para o sucesso e qualidade de vida dos profissionais .
POR QUÊ?
As habilidades técnicas não são mais suficientes para manter o profissional competitivo no mercado, por isso é importante, para profissionais, líderes e times desenvolverem suas habilidades emocionais e sociais para manterem a empregabilidade e alavancarem a carreira trazendo resultados para si e para as organizações.
PARA QUÊ?
No programa o profissional tem a oportunidades de:
- Diagnosticar e desenvolver as competências sociais e emocionais;
- Obter autoconhecimento das habilidades e competências necessárias para o exercício da liderança;
- Entender como se relaciona com os outros, os fatores que o motivam, como reage sob pressão, como se relaciona com mudanças, a forma como busca resultados, como toma decisões, etc;
- Aprender a lidar com estados emocionais e crenças autolimitastes de si e da equipe;
- Aprender a diagnosticar problemas, desenvolver estratégias para a melhora no desempenho da equipe;
- Desenvolver a assertividade nas relações, lidar com conflito e dar feedback;
- Desenvolver a liderança para manter o foco nas metas e na resolução dos problemas utilizando o seu talento e potencial máximo;
- Identificar pensamentos automáticos e crenças centrais que apoiam na mudança de comportamento;
- Desenvolver a liderança para que, através da condução eficaz dos funcionários, consiga trazer maiores resultados para a empresa;
- Obter através das técnicas de coaching as competências necessárias para conduzir sua equipe, fazendo com que estes se comprometam com os resultados da empresa
COMO?
É um processo estruturado que utiliza modelos e técnicas de mudanças comportamentais e assessora as lideranças e o times a identificarem suas necessidades de mudanças , desenvolver competências e habilidades sociais, alavancar a performance, melhorar o relacionamento com a equipe, etc.
QUEM?
Líderes ou pessoas que querem desenvolver a habilidade de liderança. Pode ser desenvolvido com pessoas físicas e em empresas(jurídicas).
QUANDO?
Individual ou in company conforme a necessidade do profissional ou da empresa.
PARA MAIS INFORMAÇÕES ENTRE EM CONTATO CONOSCO
Email: contatos@claudiacarraro.com.br
Cel e WhatsApp: (12) 9.9786-1802