CARREIRA EM MOVIMENTO

Por Claudia Carraro

 O mercado de trabalho vem mudando muito nos últimos anos. A grande concorrência tem trazido ameaças e oportunidades a quem nele está inserido. Ameaças para pessoas que não se atualizam e estão estagnadas e oportunidades para as mais preparadas e que estão abertas as mudanças.

Muitos estão insatisfeitos com o trabalho atual, pois acham que ganham pouco, que não são valorizados, não se dão bem com o chefe, que merecem estar em uma posição melhor devido ao seu grau de escolaridade, etc. Mas o que fazem para mudar esta situação? Quem quer resultados positivos na vida e carreira precisa mudar velhos hábitos. Muitos desejam uma mudança, porém continuam atuando como sempre fizeram. Para mudar ou transitar na carreira, é preciso haver MOVIMENTO:

Movimento é:

      Motivação para mudar: quais são os motivos que motivam você a mudar na carreira? O dinheiro? Acha que está ganhando pouco? Quer ter mais qualidade de vida? Morar mais próximo da família? Está à procura de novos desafios? Está insatisfeita (o) com o trabalho atual? Quer atualizar-se?  O motivo da mudança precisa estar claro.

 autOconhecimento: quem está disposto a mudar precisa de autoconhecimento, saber quais são seus pontos fortes e fracos, suas competências, habilidades e interesses.

      Valores: quais são seus valores?O que é importante para você? O que pretende conservar e conquistar na carreira? Conhecer os próprios valores é importante, pois é preciso haver coerência e harmonia entre os valores pessoais e os valores do local de trabalho na qual deseja inserir-se.

    Investimento: para mudar é preciso investimento, de tempo, de energia e dinheiro. Quanto você está disposto (a) a investir para fazer uma mudança na sua carreira?Muitas vezes este investimento vem acompanhado de sacrifícios e economia. O que está disposta(o) a renunciar?

     Mercado de trabalho: é fundamental conhecer o mercado de trabalho, onde estão as melhores oportunidades para a sua área ou na nova profissão?Quais os profissionais que as empresas estão procurando?Você está preparado (a) para a concorrência?

    nEtworking: Ter e manter uma rede de relacionamento com pessoas que sejam importantes para seu trabalho e uma futura recolocação é essencial para quem deseja transitar na carreira. O importante é manter esta rede o tempo todo e não somente quando precisa. Oferecer coisas boas para as pessoas também é uma ótima oportunidade de manter o networking.

  plaNo de ação: Faça um plano de ação da mudança, traçando seus objetivos de carreira, estabelecendo prazos, investimentos e as pessoas que serão importantes neste processo.

        Ter coragem de mudar: É a fase mais difícil, pois a mudança muitas vezes vem seguida de renúncias e pode ser um passo sem volta. Quando você escolhe um caminho, está deixando de escolher outras opções. Para mudar é preciso coragem!

       Operacionalizar o plano: é fazer o plano de ação funcionar, colocar na prática tudo que planejou, é fazer acontecer!

Mesmo depois de todo esse processo, e da mudança ser concretizada é preciso manter-se atento e estar sempre atualizado para  não correr o risco de entrar novamente na zona de conforto ou na estagnação. Então  lembre-se, para crescer na carreira, mantenha-se sempre em MOVIMENTO.

Claudia Carraro