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TESTE VOCACIONAL DE INTERNET FUNCIONA?

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    Por Claudia Carraro* Uma avaliação comportamental de qualquer natureza só é válida se houver uma devolutiva de um profissional especializado. Através da devolutiva que o cliente entenderá o propósito daquela avaliação. Isto vale também para instrumentos oferecidos pela internet. Os “testes vocacionais” oferecidos aleatoriamente ...
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FAZER SOMENTE O TESTE VOCACIONAL É SUFICIENTE PARA ESCOLHER A PROFISSÃO?

CategoriasCARREIRANenhum comentário em FAZER SOMENTE O TESTE VOCACIONAL É SUFICIENTE PARA ESCOLHER A PROFISSÃO?476 visualizações
  Por Claudia Carraro* Para proporcionar um resultado positivo para o jovem, os testes psicológicos devem estar inseridos em um trabalho completo de  orientação profissional e serem usados com muito critério e somente por psicólogos. O que traz resultado e funciona é o processo de orientação profissional e de carreira onde o jovem passa ...
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TESTE VOCACIONAL REALMENTE FUNCIONA?

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  Por Claudia Carraro* Os testes vocacionais se tornaram populares na década de 60 e foram largamente utilizados. Alguns testes indicavam nomes de profissões, o que dava a falsa ilusão que se o jovem fizesse aquela profissão indicada em seu teste teria garantia de sucesso profissional. Alguns jovens ficavam  angustiados com o resultado ...
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ESCOLHA PROFISSIONAL: PAIS E FILHOS JUNTOS!

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  Por Claudia Carraro* Os pais preocupam-se com o futuro dos filhos, pois sabem que um dia eles terão que  manter-se  sozinhos. Este fato gera angústia nos pais que querem que os filhos escolham uma profissão que dê dinheiro para que estes possam ter uma vida financeira confortável. Mas os filhos devem seguir a carreira […]
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IDEIAS SIMPLES DE COMO VOCÊ PODE CONSEGUIR SER PROMOVIDO NO TRABALHO

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            Por Claudia Carraro* A chance de uma promoção é construída desde o primeiro dia de trabalho. No momento que você chega para trabalhar no primeiro dia ja esta contando pontos a favor ou contra . Ocupe  silenciosamente seu espaço, sem, contudo ficar imperceptível, isto é, realize o seu trabalho com […]
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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: DIFERENCIAL PARA PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS

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Por Claudia Carraro*   Em 1943 foi promulgada a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que criou a carteira profissional, regulamentou horários de trabalho, definiu férias remuneradas, estabeleceu as condições de trabalho para menores entre outras normas. Nas décadas de 60 e 70 promulgaram-se as leis de segurança do trabalho e saúde ...
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QUAL O MOMENTO CERTO DE FAZER ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL(VOCACIONAL)?

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Por Claudia Carraro* O jovem se vê obrigado a escolher a profissão aproximadamente aos 17 anos quando termina o terceiro ano do ensino médio, mas a escolha profissional em termos psicológicos não está atrelada a idade e sim ao amadurecimento profissional. Isto significa que a pessoa pode escolher uma profissão aos 13 , 40 anos […]
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