COACHING DE CARREIRA PARA UNIVERSITÁRIOS
Algumas questões que são trabalhadas no processo:
- Assessments;
- Autoconhecimento;
- Investigação dos Interesses profissionais;
- Valores pessoais X trabalho;
- Informação profissional;
- Interesses no trabalho;
- Desenvolvimento de habilidades, competências e atitudes para melhora do desempenho profissional;
- Crenças Limitantes;
- Estabelecimento de Objetivos de Carreira;
- Âncoras de Carreira;
- Apoio Psicológico ao profissional em transição de carreira;
- Avaliação psicológica através de testes e instrumentos validados pelo CRP;
- Oferecer apoio e feedback durante o processo de transição de carreira;
- Desenvolver habilidades e competências necessárias para o sucesso em processos seletivos.
DEPOIMENTOS COACHEES
“Procurei o processo de coaching de carreira porque queria planejar a minha carreira para atingir meus objetivos futuros e também obter autoconhecimento. Valeu a pena fazer coaching porque consegui me conhecer melhor, quais são meus pontos fortes e desenvolver os pontos fracos em relação ao meu objetivo. Consegui visualizar o mercado de trabalho em relação a minha profissão e traçar o caminho até minhas metas. Os resultados obtidos no processo de coaching foram mais confiança, organização dos planos, focar os objetivos, planejamento, desenvolvimento pessoal e profissional.As maiores descobertas foram algumas crenças limitantes que prejudicavam o meu desenvolvimento e também que tenho capacidade de atingir meus objetivos.O processo de coaching me ajudou no desenvolvimento pessoal por causa do autoconhecimento e na vida profissional por causa do planejamento de carreira o que possibilitou o meu preparo para a busca de emprego e crescimento no mercado.”
Renata, Engenharia de Alimentos (graduação dez 2011)-São José dos Campos
“Procurei o processo de coaching para aprender melhor como planejar minha carreira de forma eficiente mantendo sempre com foco no meu objetivo final. Valeu a pena porque aprendi a avaliar minhas decisões de modo a alcançar o objetivo. Consegui durante o processo de coaching a definição dos passos para o objetivo de carreira, definição dos pontos fracos que precisam ser melhorados e como melhorá-los. Aprendi auto análise e concluir se algo precisa ser melhorado ou se está “correndo” conforme planejado. Descobri durante o processo de coaching minhas principais qualidades e defeitos e o que preciso fazer para cumprir os passos em direção ao objetivo. Recomendo o processo de coaching porque além de me auxiliar na conquista de uma carreira profissional bem planejada e também porque o processo pode ser utilizado em todas as outras áreas da vida, levando a um fim igualmente satisfatório. As ferramentas apresentadas durante o processo de coaching foram de fundamental importância para que eu pudesse definir e planejar minha carreira bem como aperfeiçoar minhas características pessoais”
Luiz Fernando, Engenheiro Mecatrônico(graduação em julho 2011), São José dos Campos
MAIS INFORMAÇÕES
12-9786-1802