O líder coach é aquele que se preocupa em desenvolver futuros talentos na sua equipe. O líder que age como coach não julga, ouve com atenção os colaboradores, divide com a equipe as conquistas.

A maior necessidade de um líder é saber relacionar-se com as pessoas, e para isso é preciso ter competências interpessoais, como por exemplo, comunicação assertiva, empatia, resolução de problemas interpessoais e dar e receber feedback.

As competências interpessoais podem ser aprendidas e foi pensando nisso que surgiu o curso-

Coaching de lideranças: desenvolvendo competências

Foi realizada a primeira turma no mês de setembro de 2018 e foi um sucesso.

Foram 5 encontros com muito conteúdo prático e teórico sobre as habilidades interpessoais da liderança coach.

Abaixo alguns depoimentos de participantes do curso:

Diego queria desenvolver a competência social da empatia. No final, além desta competência, relatou ter desenvolvido também a assertividade. Confira o depoimento:

“Percebi que precisava melhorar como líder e desenvolver algumas competências, principalmente a empatia. Durante o curso que aparentemente era muito curto, vi que os resultados começaram a fluir. Com alguns exercicios aplicados aumentei minha assertividade e pude dar e receber feedbacks melhores. Alcancei o resultado esperado e consegui ir além do que buscava. Melhorei meu auto conhecimento, o que me ajuda a alcançar meus objetivos.” Diego, supervisor, Rede Novo Tempo de Comunicação.

“Agradeço e muito o direcionamento em minha evolução profissional e pessoal através do curso, recomento a todos os gestores de pessoas e empresas que gostariam de mudar ou melhorar a comunicação entre líder e liderado. Com toda a certeza irei utilizar as ferramentas aprendidas em meu dia-dia.”Tales Mendes

Érika, veio buscar auto-conhecimento:

“A minha busca pelo Coaching de Lideranças foi motivada pela curiosidade em conhecer mais sobre o assunto. Durante o curso, conduzida ao universo do auto conhecimento, pude observar como a minha percepção sobre a minha capacidade e potencial profissional (e pessoal) se tornou cada vez mais clara, o que me fez motivada à desenvolver em plenitude as habilidades necessárias para me tornar uma líder coach, bem como aplicar as técnicas de coaching nas mais diversas situações. Tenho certeza de que todo profissional – líder ou não – deveria se propor a fazer esse curso em algum momento da sua carreira. Concluo essa etapa com a certeza de que os conhecimentos aqui adquiridos serão de extrema relevância para o meu constante desenvolvimento profissional e pessoal!”Érika

Vanessa ficou surpresa ao perceber que o curso não era só teórico, sim com atividades práticas fazendo com que não só refletisse sobre sua atuação profissional mas também levasse para sua vida pessoal o que aprendeu no curso. Confira o depoimento:

“Levo do curso uma bagagem cheia de muito aprendizado e energia! Gostei de todas ao partes do curso, porém a que mais me chamou a atenção foi quando dividimos nossos “problemas” e recebemos cartas de compreensão foi o momento em que você pode se colocar no lugar do outro e pensar em tudo ao mesmo tempo sem realmente ter passado por aquilo que a pessoa passou mas sentir o que ela sentiu. O curso trouxe para minha vida pessoal, auto confiança melhorias continuas de boas ferramentas que preciso colocar em prática no dia a dia, no profissional um destaque profissional, conquistando nossos desafios e crescimento profissional.E podendo também compartilhar o que aprendi com meus colegas de trabalho .Eu indicaria o curso sem dúvida porque ele é bom!Apesar de ser poucos encontros enriquece a alma, trabalhamos com pequenos momentos que mudam tudo em nossa vida.Eu super recomendo, para todas as pessoas em quaisquer que seja sua posição profissional e seu momentos pessoal, vale a pena dividir e compartilhar momentos e conhecimentos como estes!Vanessa, Conduent Business Process Services

Aline se surpreendeu por perceber que com as técnicas apresentadas aprendeu não só a lidar com a equipe, mas também com os próprios sentimentos.

“Em cada aula fui aprendendo muitas coisas, principalmente sobre mim.Fiz a inscrição para esse curso com a intenção de aprender a lidar com a minha equipe, e ao final do mesmo, percebi que mais que lidar com as pessoas, eu tenho que aprender a lidar comigo, e olha que funciona viu.A turma foi espetacular, cada um com a suas crenças e culturas, mas todos envolvidos e com o mesmo objetivo.Foi maravilhoso participar desse tema.E com certeza a professora fez a diferença, uma pessoa clara e com muito conhecimento e postura.

Eu gostaria que todas as pessoas que de alguma maneira lida com pessoas no seu dia a dia, pessoal e profissional, fizesse esse curso.Fez a diferença pra mim, e com certeza vai fazer para todos!

Aline Priscila, coordenadora fiscal, na Coca Cola Femsa.

Lígia aprendeu a se autoavaliar e a reconhecer as crenças que limitam o desempenho como líder, conforme relatado abaixo:

“O curso de Líder Coach foi muito importante para mim. Percebi que a autoavaliação e conhecimento de si próprio são importantes ferramentas tanto para o aperfeiçoamento pessoal quanto para um futuro treinamento/ direcionamento do objetivo do potencial cliente.Reconheci crenças limitantes e consegui entender que é necessário perceber o problema, estabelecer objetivos, apontar soluções possíveis, estar ciente das consequências e tomar uma decisão. Resolução essa que a princípio pode revelar medo, porém “ vá com medo mesmo”.Valerá a pena, ao final, entender que o tal medo era mera crença e erro comportamental limitante.”Ligia,Advogada, Conciliadora no Juizado Cível e Revisora textual

Seguem outros depoimentos:

“Meu interesse pelo curso foi para me aprimorar pelo tema e fico feliz pelo que vi. Levo do curso muitas novidades e acredito que todos deveriam fazer este curso, sendo Líder, Gestor ou Analista. Conhecer os demais e a si próprio é algo fundamental para o ser humano. As pessoas são diferentes e precisamos nos conhecer para ser assertivos. Podemos aplicar as técnicas tanto no trabalho quanto em casa, trazendo harmonia ao nosso convívio interpessoal.”Danilo

“Acredito que o conhecimento do curso de coaching em liderança comportamental abre a nossa cabeça para parte humana, onde uma vez que conseguimos identificar o perfil comportamental das pessoas ao nosso redor e o nosso próprio, nós conseguimos através de ferramentas equalizar essas relações de uma forma mais assertiva, trazendo uma evolução e crescimento pessoal e/ou profissional. Achei isso muito interessante, pois hoje as empresas não estão preocupadas com seus colaboradores e sim com resultados, de uma certa forma não esta errado, porém no meu ponto de vista pode se melhorar muito, uma vez identificado o perfil comportamental de seus colaboradores, facilitando muito a solução de um possivel problema que o mesmo pode estar tendo, baixando seu rendimento. Bruno,Engenheiro de Estruturas, empresa de engenharia.

E para finalizar, carinho especial dos alunos. Fiquei muito feliz.

“Foi um dos melhores investimento que eu fiz na minha carreira profissional!Obrigada Cláudia e FAAP por me proporcionar esse Up na minha carreira!” Aline Priscila

“A professora Claudia inspira e traz a confiança necessária para extrair o melhor de cada um. Curso mais do que recomendado a todos que almejam o reconhecimento da própria identidade.”Ligia

Semestre que vem teremos nova turma.

#faapsjc

#campetenciasinterpessoais

#habilidadessociais