COACHING DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA|TREINO PARA PROCESSO SELETIVO DE EMPREGO
ASPECTOS TRABALHADOS NO COACHING DE TRANSIÇÃO DE CARREIRA|TREINO PARA PROCESSOS SELETIVOS
-Processo de Coaching;
-Preparação para as 10 Etapas da transição de carreira;
-Treino para as entrevistas e dinãmicas de grupo;
-Análise de Currículo.
DEPOIMENTO PROCESSO ENCERRADO SET/2015|MAIS UM CLIENTE SATISFEITO
“O coaching foi bastante positivo, pois foram desenvolvidas atividades comportamentais (swot, pontos positivos e negativos, etc) e profissionais (entrevista por competência, análise curricular, etc) que me possibilitaram melhorar o meu autoconhecimento, além de uma melhor preparação e desempenho em processos seletivos.Os principais resultados concretos alcançados durante o processo de coaching foram uma maior segurança e tranquilidade durante a realização de entrevistas de emprego, melhor apresentação do currículo, gerando mais contatos para participar dos processos seletivos,melhor análise dos meus pontos positivos e negativos. Eu recomendo o processo de coaching, pois através do trabalho de um profissional qualificado você estará melhor preparado para alcançar as mudanças esperadas (transição de carreira, recolocação, etc) na sua trajetória profissional. O ponto importante é que o coaching não faz “milagre”, este trabalho exige muita dedicação e disciplina por parte do coachee para a execução das ações propostas durante as sessões. Fiquei muito satisfeito com o trabalho desenvolvido pela Claudia através das atividades aplicadas nas sessões de coaching, além de várias dicas importantes que a mesma me passou devido a sua experiência profissional na área de Recursos Humanos. Tenho certeza que sou um profissional melhor preparado para os objetivos que almejo após as sessões de coaching quando comparado antes das sessões realizadas”
R.C, ENGENHEIRO MECÂNICO, JUNDIAÍ-SP, SET 15