Método 4R’s de Desenvolvimento de Competências Sociais
POR QUE OS PROFISSIONAIS SÃO DEMITIDOS?
Você sabia que os profissionais são contratados pelas habilidades técnicas e demitidos por causa da falta de habilidades interpessoais?
As consequências da falta de competência social são adultos que apesar de possuírem ótima formação acadêmica não conseguem passar em processos seletivos, recebem sempre pontuação ruim na avaliação de desempenho ou não conseguem se tornar líderes ou profissionais realizados.
Mas então não basta só fazer faculdade ou curso para ser um bom profissional?
🔴Não!
Para ter uma carreira de sucesso é preciso ter competência social!
DÁ PARA APRENDER COMPETÊNCIA SOCIAL?
🔴Sim !
COMO APRENDER COMPETÊNCIAS SOCIAIS?
A aprendizagem acontece por meio do método 4 R´s de desenvolvimento de competências sociais. O método , é composto pelo treinamento de 10 competências sociais profissionais , divididas em 4 categorias, que acontecem da seguinte maneira:
MÉTODO 4 R’s DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIAIS
Primeiramente é realizado a auto avaliação das competências e levantamento das necessidades de treinamento, depois acontece o estabelecimento das metas de tratamento, em seguida é ensinado sobre pensamentos e crenças que podem atrapalhar o desempenho. Depois vem o treinamento das competências sociais, seguido da entrada em ação e por fim o levantamento dos resultados alcançados e fechamento do processo.
O método 4R’s está dividido em 4 pilares
1- Receber e emitir mensagens(comunicação)
2-Regulação do humor(manter o autocontrole em diferentes situações)
3-Resolução de problemas interpessoais( com a equipe)
4- Relacionamento Interpessoal(com equipe)
A metodologia usa técnicas de coaching cognitivo-comportamental, coaching de liderança e treino de competências sociais profissionais.
POR QUE O MÉTODO FOI FEITO PARA VOCÊ?
Mas você pode estar pensando que isso não é para você.
Acredite, as competências sociais podem ser ensinadas, portanto podem ser aprendidas, e, acredite , é bem mais fácil do que aprender raciocínio lógico ou verbal.
PUBLICO ALVO
Profissionais e lideres que querem e necessitam desenvolver soft skills
QUANTO TEMPO DEMORA?
O trabalho é focado nas suas necessidades e será direcionado para aquelas competências que estão faltando para a melhoria do seu desempenho.
E SE EU NÃO CONSEGUIR DESENVOLVER COMPETÊNCIA SOCIAL?
As competências podem ser aprendidas, juntando isso com a sua motivação em mudar, grandes resultados aparecem.
CONFIRA AS PUBLICAÇÕES EM LIVROS
RODA DAS COMPETÊNCIAS SOCIAIS PROFISSIONAIS: Ferramenta testada cientificamente no meu mestrado e publicada no livro abaixo- (Confira na página 425)
https://editora.unitau.br/index.php/edunitau/catalog/view/35/27/134-1
Livro: Coaching de Carreira -Cap 5-Coaching cognitivo-comportamental no desenvolvimento de competências interpessoais em engenheiros.
CONFIRA ALGUNS CASOS DE SUCESSO
Esta metodologia está sendo aplicada desde 2016 com resultados excelentes.
Agora quero compartilhar com vocês alguns cases de sucesso. E sabe o que tem de melhor? A metodologia também é cientificamente comprovada.
Isso mesmo, um dos cases se transformou em minha dissertação de mestrado e os outros foram apresentados em seminários especializados na área de habilidades sociais.
CONFIRA O QUE ESTÃO FALANDO SOBRE O PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIAIS
Confira a seguir:
A, engenheiro , procurou o 4 R’s por causa de uma dúvida, se continuava em cargos técnico ou se migrava para cargos de gestão apesar da excelente formação e grande experiência, A. tinha dúvidas sobre a sua capacidade em ser líder.
Confira o depoimento AQUI
EMPRESA METALÚRGICA INVESTE EM DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIAIS DE FUNCIONÁRIOS.
Este trabalho usando o método foi realizado em grupo em uma empresa metalúrgica localizada no Vale do Paraíba. A empresa queria desenvolver as competências sociais dos líderes.
Confira o depoimento dos líderes AQUI
ENGENHEIRO PASSA PELO MÉTODO 4 R’s E MELHORA O COMPORTAMENTO AGRESSIVO
Ele queria melhorar o autocontrole do mau humor e da raiva. No fim do processo disse que até o filho mais velho, que estava distante dele, disse que ele tinha melhorado.
GRUPO DE ENGENHEIROS PASSAM PELO MÉTODO E ATINGEM A META DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIAIS.
A meta era melhorar as competências sociais profissionais. Cada participante levantou suas próprias metas que foram trabalhadas com o método 4 R’s em grupo.
Confira os depoimentos dos engenheiros AQUI
AINDA TEM DÚVIDA SE O MÉTODO 4 R’s É PARA VOCÊ, CONFIRA ALGUMAS SITUAÇÕES QUE ELE AJUDA
➡️Já participou de entrevistas de emprego e não passou
➡️ Não consegue ser aprovado para aquele cargo de liderança na empresa?
➡️Tem dificuldade em se posicionar e sente frustração por isso?
➡️Não entende o que é esse tal de relacionamento interpessoal?
➡️ Não consegue lidar com diferentes tipos de pessoas e lidar com a diversidade é exigido no seu cargo?
➡️ Tem dificuldade em dizer não?
➡️ Seu humor muda com facilidade?
➡️ Gostaria de aprender mais sobre empatia?
➡️ Tem dificuldade de dar e receber feedback?
➡️Quando dá um feedback não alcança resultado, ou fica sentindo-se mal?
➡️Tem perdido o controle frequentemente?
➡️A raiva tem te atrapalhado?
➡️Gostaria de ser menos submisso?
➡️Tem vontade de ver suas ideias sendo executadas?
➡️Não consegue se posicionar em casa ou no trabalho?
➡️E muito mais
Entre em contato comigo agora mesmo pelo WhatsApp ou Telegram
(12)99786-1802 que terei prazer em te explicar mais detalhes sobre o programa de desenvolvimento de competências sociais 4 R’s
Conheça mais sobre mim AQUI
