PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS CIENTÍFICOS
Sempre fiz questão de participar de congressos da minha área. Além da busca de atualização profissional que os congressos proporcionam , também gosto de participar levando os trabalhos que realizo para serem apresentados, assim também faço parte da comunidade científica acadêmica.
Além da experiência em apresentar oralmente os trabalhos ou em forma de painéis, o mais interessante é que a produção é publicada nos Anais do congresso adquirindo assim um caráter científico.
Para que algum trabalho seja considerado científico é necessário ser publicado em um veículo no meio profissional específico e fornecer a descrição do que foi realizado de modo que outros profissionais possam reproduzir. É necessário ter uma metodologia de trabalho.
No VI Seminário Internacional de Habilidades Sociais realizado em 2017, tive a oportunidade de apresentar alguns trabalhos que realizei:
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIAIS NA LIDERANÇA EM EMPRESAS
Este trabalho foi realizado em uma empresa do Vale do Paraíba com os líderes de setor. Os temas do treinamento foram: assertividade e dar e receber feedback estabelecidos pelos participantes e pela empresa.
Depoimentos:
“Após o treino melhorei a capacidade de ser assertivo, aprendi a falar não e que consegui fazer as coisas certas sem ter passividade demais e que isso trouxe bons resultados.”
” Eu tinha dificuldade de dar feedback, e que depois do treino consegui fazê-lo.”
“Minha capacidade de dar e receber feedback melhorou e o que mais impactou com o trabalho foi a capacidade de ser assertivo.”
“Melhorei a capacidade de dar e receber feedback pelo fato de ter trabalhado a assertividade.”
Fonte: CARRARO, C.R; RODRIGUES,M.S: Desenvolvimento de Competências sociais na liderança: o uso de coaching cognitivo-comportamental na empresa : In: VI SIHS, 2017, Ribeirão Preto, Anais…Ribeirão Preto, 2017.
CONTROLE DA AGRESSIVIDADE E DA RAIVA
O coaching cognitivo-comportamental é uma abordagem de coaching que integra estratégias e técnicas cognitivas, comportamentais e de resolução de problemas, sendo usado para auxiliar o cliente no alcance de suas metas. A capacidade de controlar a agressividade é uma competência primordial nos relacionamentos interpessoais profissionais e consequentemente um fator importante para a manutenção do emprego. O treino de habilidades sociais é um processo importante para a aprendizagem de como lidar com a agressividade. A abordagem do coaching cognitivo-comportamental pode ser usada como complemento do treino.
Este processo foi realizado com um engenheiro que queria melhorar o controle da sua agressividade.
Fonte: CARRARO, C.R; RODRIGUES,M.S: Treino de Habilidades Sociais Profissionais para Controle da Agressividade em um engenheiro: contribuições do coaching cognitivo comportamental. In: VI SIHS, 2017, Ribeirão Preto, Anais…Ribeirão Preto, 2017.
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS EM PROFISSIONAIS ENGENHEIROS
Cada vez mais o mercado de trabalho tem exigido de profissionais engenheiros competências sociais importantes no desempenho de suas funções. A ênfase dos cursos de engenharia está no ensino de competências técnicas, cabendo ao engenheiro buscar o aprendizado de competências sociais fora da universidade.
As habilidades trabalhadas no treino foram : Identificar e aceitar diferenças entre as pessoas, assertividade, dar e receber feedback, fazer e receber elogios, analisar problemas interpessoais e tomar decisão.
Fonte: CARRARO, C.R; RODRIGUES,M.S; ARAÚJO, E.A.S;RIBEIRO, M.J.X. Desenvolvimento de competências sociais profissionais em um grupo de engenheiros:contribuição de ferramentas de coaching cognitivo-comportamental.In: VI SIHS, 2017, Ribeirão Preto, Anais…Ribeirão Preto, 2017.
DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES SOCIAIS NA LIDERANÇA
A diminuição da oferta de emprego tornou as empresas cada vez mais exigentes nas contratações e na manutenção dos funcionários. Habilidades Interpessoais estão sendo exigidas, principalmente as que se referem à liderança. Alunos do MBA de uma universidade no interior de SP passaram pelo treino de habilidades sociais para desenvolverem a liderança.
Este treino foi apresentado no VI Seminário Internacional de Habilidades Sociais em Ribeirão Preto-SP.
Fonte: CARRARO, C.R; RODRIGUES,M.S; ARAÚJO, E.A.S;RIBEIRO, M.J.X. Aplicação do treino de habilidades sociais no desenvolvimento de liderança em alunos de MBA.In: VI SIHS, 2017, Ribeirão Preto, Anais…Ribeirão Preto, 2017.