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QUAL A DIFERENÇA ENTRE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E VOCACIONAL?

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ORIENTAÇÃO VOCACIONAL OU PROFISSIONAL? Quando fiz minha especialização em orientação de carreira em 2004, tinha uma professora que dizia: nós não orientamos para vocação e sim para a profissão. A palavra vocação quer dizer “chamado”, ...
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Orientação Vocacional e Profissional em São José dos Campos

CategoriasBlog, CARREIRA, ESCOLHA PROFISSIONALNenhum comentário em Orientação Vocacional e Profissional em São José dos Campos335 visualizações
PROGRAMA ORIENTA DE COACHING PARA ESCOLHA PROFISSIONAL Atendimento presencial e on-line ➡️ Segundo pesquisas cerca de 900 mil jovens abandonam a faculdade antes de se formarem. É não gostar do curso ou não identificar-se com a profissão são alguns dos ...
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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL (VOCACIONAL) EM SÃO JOSE DOS CAMPOS

CategoriasBlog, ESCOLHA PROFISSIONALNenhum comentário em ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL (VOCACIONAL) EM SÃO JOSE DOS CAMPOS419 visualizações
  PROGRAMA O.R.I.E.N.T.A PARA ESCOLHA PROFISSIONAL (Individual) ➡️ Segundo pesquisas cerca de 900mil jovens abandonam a faculdade antes de se formarem. É não gostar do curso ou não identificar-se com a profissão são alguns dos motivos da evasão. ➡️E começar fazer uma faculdade e abandonar traz prejuízos financeiros e psicológicos. ➡️Por ...
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COACHING DE LIDERANÇAS E TIMES: DESENVOLVENDO SOFT SKILLS

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COACHING DE LIDERANÇAS E DE TIMES  “O líder do futuro  será  aquele que irá  comportar-se como um Coach, promovendo o desenvolvimento e aumento de performance de seus seguidores por meio de apoio e feedback , fazendo com que melhorem a qualidade de vida profissional e pessoal.” Claudia Carraro COACHING DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS ...
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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL(VOCACIONAL) PARA ADOLESCENTES E JOVENS

CategoriasBlog, ESCOLHA PROFISSIONAL1 comentário em ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL(VOCACIONAL) PARA ADOLESCENTES E JOVENS885 visualizações
ORIENTAÇÃO VOCACIONAL (ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL) PROGRAMA O.R.I.E.N.T.A  CARREIRA&CIA® DE COACHING PARA A ESCOLHA PROFISSIONAL(ORIENTAÇÃO VOCACIONAL) OBJETIVO DO PROGRAMA O O.R.I.E.N.T.A tem como objetivo instrumentalizar, por meio de técnicas e ferramentas(orientação vocacional) os jovens e adolescentes que estão em dúvida sobre qual ...
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DEPOIMENTOS DE COACHING DE CARREIRA

CategoriasCARREIRA, DepoimentosNenhum comentário em DEPOIMENTOS DE COACHING DE CARREIRA834 visualizações
DEPOIMENTOS   “Procurei o processo de coaching porque sou vestibulanda de medicina no meu terceiro ano de cursinho e tinha muitas crenças negativas sobre o meu resultado final. Pessimismo e pensamentos de que eu não seria capaz, de novo, de passar no vestibular, falta de confiança e autoestima. Me comparava muito com relação as ...
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CONHEÇA O PODER DA MULHER QUE USA ÓCULOS|ESPECIAL MÊS DA MULHER

CategoriasCARREIRANenhum comentário em CONHEÇA O PODER DA MULHER QUE USA ÓCULOS|ESPECIAL MÊS DA MULHER1.480 visualizações
SOBRE MULHERES, MAQUIAGEM E ÓCULOS “ Eu não nasci de óculos, eu não era assim não”(Óculos, Herbert Vianna)   Você conhece alguém que usa óculos com grau e quando vai conversar com alguém fica colocando e tirando?  Ou você mesmo usa e fica um tanto incomodada? Se você usa óculos com grau no ambiente de […]
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Networking, prática importante na busca de emprego e clientes.

CategoriasCARREIRANenhum comentário em Networking, prática importante na busca de emprego e clientes.551 visualizações
Atualmente currículos são enviados por email. Antes eram enviados pelo correio. Nos dois casos , se não foi por causa de uma vaga onde o perfil da pessoa se encaixa, os currículos tem destino certo- LIXEIRA! Então não perca seu tempo em ficar mandando currículo para qualquer pessoa, não adianta absolutamente nada. Ficar mandando currículo […]
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AS 10 HABILIDADES VALORIZADAS PELAS EMPRESAS

CategoriasCARREIRANenhum comentário em AS 10 HABILIDADES VALORIZADAS PELAS EMPRESAS542 visualizações
  Imagem: digitalgrowth.ca Com as empresas cada vez mais fechando postos de trabalho, o mercado de trabalho esta cada  cada vez mais competitivo e os empregadores mais exigentes tanto na hora da contratação de novos funcionários , quanto na manutenção destes dentro da organização. Por isso ,os funcionários precisam estar cada vez mais ...
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