Desperte a liderança que existe em você!

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“Tornar-se líder é sinônimo de se tornar o verdadeiro eu da pessoa. É exatamente simples e difícil assim.”(Warren Bennis) LIDERANÇA É INATA OU APRENDIDA? É um mito achar que a liderança é algo nato, um dom.  As pessoas não nascem líderes.  A liderança é desenvolvida por meio do desenvolvimento de crenças, talentos , habilidades, ...
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DESENVOLVIMENTO COMPETÊNCIAS SOCIAIS DE LIDERANÇA PARA ENGENHEIROS

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FAZER A FACULDADE NÃO É GARANTIA DE EMPREGO Fazer a faculdade de engenharia não é garantia de emprego e estar trabalhando não garante o sucesso e nem crescimento, é preciso destacar-se. As qualificações exigidas variam conforme a empresa ou o ramo, mas geralmente se baseiam em três itens: a competência técnica, emocional e social. DIFICULDADES ...
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Insatisfação na carreira? Vontade de largar tudo e pedir demissão? Então esta na hora de repensar!

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 Está sentindo insatisfação na carreira?  Você já ficou com vontade de largar tudo? Já pensou em pedir demissão e bater a porta na cara do chefe? Sente-se tão cansado e insatisfeito que acha que não vai aguentar mais uma semana?    INSATISFAÇÃO NA CARREIRA: O QUE AS PESQUISAS REVELAM Pesquisas revelam que 72% das pessoas estão ...
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CONHEÇA OS 3 ERROS DE PENSAMENTO QUE PODEM ATRAPALHAR SUA CARREIRA.

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  Os erros de pensamento, também chamados de pensamentos distorcidos na TCC (Terapia Cognitivo Comportamental), são como vírus que invadem a cabeça da pessoa impedindo uma avaliação certa da experiência. Os erros de pensamento no ambiente de trabalho são prejudiciais, pois podem levar o profissional a ter conclusões precipitadas e tomar ...
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O DOADOR DE MEMÓRIAS: O QUE O FILME ENSINA SOBRE ESCOLHA PROFISSIONAL

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    Por Claudia Carraro* Imagine um lugar onde cada adolescente não precise perder tempo em escolher a profissão, que não tenha necessidade de preocupar-se com o futuro profissional porque seu sucesso já esta traçado. Um lugar,  onde cada pessoa, quando atinge certa idade, se despede da infância sem traumas e já é inserida na […]
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COACHING PARA DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA EM SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

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    É um processo estruturado que utiliza modelos e técnicas de mudanças comportamentais e assessora o líder a identificar suas necessidades de mudanças pessoais e comportamentais, desenvolver competências e habilidades, alavancar a performance, melhorar o relacionamento com a equipe, etc. O objetivo do processo também é fazer com ...
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QUAL O MOMENTO CERTO DE FAZER ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL(VOCACIONAL)?

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Por Claudia Carraro* O jovem se vê obrigado a escolher a profissão aproximadamente aos 17 anos quando termina o terceiro ano do ensino médio, mas a escolha profissional em termos psicológicos não está atrelada a idade e sim ao amadurecimento profissional. Isto significa que a pessoa pode escolher uma profissão aos 13 , 40 anos […]
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