GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: DIFERENCIAL PARA PEQUENAS, MÉDIAS E GRANDES EMPRESAS
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Por Claudia Carraro* Em 1943 foi promulgada a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), que criou a carteira profissional, regulamentou horários de trabalho, definiu férias remuneradas, estabeleceu as condições de trabalho para menores entre outras normas. Nas décadas de 60 e 70 promulgaram-se as leis de segurança do trabalho e saúde ...
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